اقتراح قد يغيّر حقوق العمال: هل تُمنع تعويضات الإقالة حتى سن الـ40؟ تابعوا التفاصيل

, تم النشر 2026/09/14 16:01

طرح المجلس الوطني للاقتصاد في مكتب رئيس الحكومة اقتراحًا يقضي بإلغاء إلزام المشغّل بإتاحة تعويضات الإقالة للعامل قبل بلوغه سن 40 عامًا، في خطوة قد تُحدث تغييرًا جوهريًا في آلية الحصول على هذه الأموال.

وبحسب الاقتراح، سيواصل المشغّل إيداع الأموال المخصصة لتعويضات الإقالة كما هو معمول به، إلا أن العامل الذي ينهي عمله قبل سن الأربعين لن يتمكن من سحب أموال التعويضات، على أن تبقى محفوظة لصالحه.

ويقترح المجلس أن يبدأ العامل، اعتبارًا من سن 40 عامًا، بالحصول على إمكانية سحب تعويضات الإقالة وفق الآلية المعمول بها حاليًا.

ويأتي الاقتراح بهدف الحفاظ على الأموال المخصصة للتقاعد ومنع استنزافها في سن مبكرة، إلا أنه قد يثير نقاشًا واسعًا بشأن تأثيره على العمال الذين يفقدون وظائفهم ويعتمدون على أموال التعويضات خلال الفترة الانتقالية